Достоевская, Звенигородская, Владимирская, Достоевского, д. 40-44
Ладожская, Заневский пр., 65, корп. 5
Звездная, Московская, пр. Ю.Гагарина д.65,
пл. Мужества, пр. Тореза д.8 (cкоро открытие)
Заказать звонок Записаться на прием Оставить заявку
для пациентов
для юр. лиц

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Специалисты

Варыгина Юлия Игоревна
Отдел экологии и охраны окружающей среды
Осешнюк Родион Александрович
Осешнюк Родион Александрович
Заместитель управляющего НИЦ по клиническим исследованиям
Администрация, Основное подразделение
Работаем с 2011 года
Личный менеджер для организации
Контроль качества
Мы имеем все необходимые лицензии и аккредитации
Государственная лицензия и аккредитация

28 декабря 2013 года Правительством Российской Федерации принят Федеральный закон №426-ФЗ  «О специальной оценке условий труда». С полным текстом закона Вы можете ознакомиться по ссылкам в конце страницы.

Специальная оценка условий труда – это единый комплекс последовательно выполняемых мероприятий по идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня воздействия идентифицированных вредных и (или) опасных факторов.

 

Цель проведения специальной оценки условий труда

  • Выявление и оценка опасностей на рабочих местах;
  • Освобождение работодателей от дополнительных страховых взносов по линии ПФР/ФСС.

По результатам специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах:

  1. оптимальный – воздействие на работника вредных и (или) опасных факторов отсутствует;
  2. допустимый – уровни воздействия вредных и (или) опасных факторов не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда;
  3. вредный – уровни воздействия вредных и (или) опасных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда:
  • Вредные условия труда 1 степени – после воздействия на работника вредных и (или) опасных факторов функциональное состояние организма восстанавливается.
  • Вредные условия труда 2 степени – уровни воздействия на работника вредных и (или) опасных факторов способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести.
  • Вредные условия труда 3 степени - уровни воздействия на работника вредных и (или) опасных факторов способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей трудоспособности) в период трудовой деятельности.
  • Вредные условия труда 4 степени - уровни воздействия на работника вредных и (или) опасных факторов способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей обще трудоспособности) в период трудовой деятельности.
 

Какие рабочие места подлежат специальной оценке условий труда?

Специальной оценке подлежат все рабочие места работодателя!

Исключением являются:

  • Рабочие места «надомников»;
  • Дистанционные рабочие места.

Исследованию (испытанию) и измерению подлежат:

1. вредные и (или) опасные факторы производственной среды:

  • Физические факторы
  • Химические факторы
  • Биологические факторы

2. вредные и (или) опасные факторы трудового процесса:

  • Тяжесть трудового процесса
  • Напряженность трудового процесса

В качестве результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов могут быть использованы результаты исследований Производственного Лабораторного Контроля, проведенных аккредитованной испытательной лабораторией (центром). 
Решение о возможности использования данных результатов принимается экспертом организации проводящей специальную оценку условий труда.

 

Порядок проведения специальной оценки условий труда

  1. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов
  2. Проведение исследований (испытаний) и инструментальных замеров на рабочих местах, где были идентифицированы вредные и (или) опасные факторы производственной среды
  3. Подготовка полного пакета отчетной документации, включающего:
  4. Предоставление отчетных материалов по результатам специальной оценки в базы данных уполномоченных государственных органов.

Срок действия материалов по специально оценке условий труда – 5 лет.
Материалы аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной до 31.12.2013 г. действительны в течение всего срока их действия – 5 лет.

 

Декларирование соответствия условий труда

В случае, если вредные и (или) опасные факторы производственной среды на рабочем месте не идентифицированы:

  1. Условия труда на данном рабочем месте признаются допустимыми;
  2. Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов не проводятся.

По результатам идентификации в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные факторы не выявлены, работодателем подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, в территориальный орган исполнительной власти по месту своего нахождения.
Декларация действительна в течение 5 лет.

 

Основания для проведения внеплановой специальной оценки условий труда

  1. Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест
  2. Получение предписания государственного инспектора труда
  3. Изменение технологического процесса
  4. Замена производственного оборудования
  5. Изменение состава применяемых материалов и (или) сырья
  6. Изменение применяемых СИЗ
  7. Произошедший на рабочем месте несчастный случай
  8. Наличие мотивированных предложений профсоюза.


Наши специалисты готовы ответить на все Ваши вопросы. Рады сотрудничеству!​

 

 
 

Контакты

Задать вопрос

Ознакомлен Политика обработки персональных данных