Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Почему нужно проходить СОУТ?

Проведение специальной оценки условий труда обязательно для всех предприятий! С 1 января 2019 г. все организации любой величины и формы собственности должны иметь документы о проведении специальной оценки условий труда, даже в том случае, если свидетельство об аттестации рабочих мест (АРМ) не прекратило своего действия. Специальная оценка условий труда – это единый комплекс последовательно выполняемых мероприятий по идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня воздействия идентифицированных вредных и (или) опасных факторов.

Читать больше: что такое СОУТ? Рассказываем, как подготовиться к прохождению спец. оценки на предприятии.

Цены на СОУТ в Санкт-Петербурге

Цель проведения специальной оценки условий труда

• Выявление и оценка опасностей на рабочих местах;
• Освобождение работодателей от дополнительных страховых взносов по линии ПФР/ФСС.

По результатам специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах

1. оптимальный – воздействие на работника вредных и (или) опасных факторов отсутствует;
2. допустимый – уровни воздействия вредных и (или) опасных факторов не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда;
3. вредный – уровни воздействия вредных и (или) опасных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда:

• Вредные условия труда 1 степени – после воздействия на работника вредных и (или) опасных факторов функциональное состояние организма восстанавливается.
• Вредные условия труда 2 степени – уровни воздействия на работника вредных и (или) опасных факторов способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести.
• Вредные условия труда 3 степени - уровни воздействия на работника вредных и (или) опасных факторов способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей трудоспособности) в период трудовой деятельности.
• Вредные условия труда 4 степени - уровни воздействия на работника вредных и (или) опасных факторов способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей обще трудоспособности) в период трудовой деятельности.

Какие рабочие места подлежат специальной оценке условий труда?

Специальной оценке подлежат все рабочие места работодателя! Исключением являются:

• Рабочие места "надомников";
• Дистанционные рабочие места.

Исследованию (испытанию) и измерению подлежат:

1. вредные и (или) опасные факторы производственной среды:

• Физические факторы
• Химические факторы
• Биологические факторы

2. вредные и (или) опасные факторы трудового процесса:

• Тяжесть трудового процесса
• Напряженность трудового процесса

В качестве результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов могут быть использованы результаты исследований Производственного Лабораторного Контроля, проведенных аккредитованной испытательной лабораторией (центром). 
Решение о возможности использования данных результатов принимается экспертом организации проводящей специальную оценку условий труда.

Порядок проведения специальной оценки условий труда

1. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.
2. Проведение исследований (испытаний) и инструментальных замеров на рабочих местах, где были идентифицированы вредные и (или) опасные факторы производственной среды.
3. Подготовка полного пакета отчетной документации.
4. Предоставление отчетных материалов по результатам специальной оценки в базы данных уполномоченных государственных органов.

Срок действия материалов по специально оценке условий труда – 5 лет.
При создании новых рабочих мест необходимо провести внеплановую спец.оценку условий труда в течение 6 месяцев.

11 этапов СОУТ: описываем весь путь от создания Совета до сдачи отчетности в ФСС

Декларирование соответствия условий труда

В случае, если вредные и (или) опасные факторы производственной среды на рабочем месте не идентифицированы:

1. Условия труда на данном рабочем месте признаются допустимыми;
2. Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов не проводятся.

По результатам идентификации в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные факторы не выявлены, работодателем подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, в территориальный орган исполнительной власти по месту своего нахождения.
Декларация действительна в течение 5 лет.

Основания для проведения внеплановой специальной оценки условий труда

• ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
• получение предписания государственного инспектора труда;
• изменение технологического процесса;
• замена производственного оборудования;
• изменение состава применяемых материалов и (или) сырья;
• изменение применяемых СИЗ;
• произошедший на рабочем месте несчастный случай;
• наличие мотивированных предложений профсоюза.

Важная информация всем организациям

В течение 30 рабочих дней после утверждения отчета о СОУТ на бумажном и электронном носителях необходимо предоставить в Государственную инспекцию труда нарочным, почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении или в форме электронного документа, подписанного ЭЦП, на rostrud.ru следующие документы:

• сопроводительное письмо на фирменном бланке  - 2 экземпляра;
• декларацию соответствия условия труда государственным нормативным требованиям охраны труда (мы подготовим для вас);
• титульный лист отчета о проведении СОУТ (заверенная копия, один экземпляр) (мы подготовим для вас);
• сведения об организации, проводящей СОУТ (мы предоставим вам);
• заключение эксперта  (мы подготовим для вас);
• декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда на электронном носителе  - мы подготовим для вас (диск или флэш-накопитель  в формате .doc).

Штрафы за не проведение специальной оценки условий труда на организации – от 60 000 до 80 000 рублей!

Наши специалисты готовы ответить на все ваши вопросы и помочь с прохождением СОУТ в Санкт-Петербурге и области. Рады сотрудничеству!​

Читайте также:

Сроки проведения

Эксперты

Оценка аналогичных рабочих мест

Отзывы