Что такое СОУТ

Специальная оценка условий труда – совокупность шагов по обнаружению пагубных и угрожающих рисков в рабочей обстановке и рассмотрение меры их влияния на организм.

Приведение в жизнь этого мероприятия — обязанность наймодателя.

Потребность в спецоценке зафиксирована в ст. 212 ТК РФ. Первостепенный ресурс, контролирующий этот процесс - закон №426. В нагрузку к нему несколько пунктов по осуществлению специальной оценки условий развернуто раскрыты в сопутствующих актах ведомства.

Следуя статье 212 ТК РФ наймодателю нужно подготовить проведение специальной оценки условий труда за свои личные деньги.

Поводом для проведения специальной оценки условий труда в регламентированном режиме служит конец периода последнего проведения СОУТ. Опираясь на положение 426 закона эту процедуру надо повторять одни раз за пять лет.

Проведение специальной оценки условий труда организуется совокупно наймодателем и фирмой, задействованной по подряду. Оценка ведется по фиксированной методологии.

Этапы спец оценки условий:

1. Созвать совет в фирме. Группа входящих в нее лиц – не кратное двум.
2. Далее формируется режим проведения процедуры. В совет включены уполномоченные лица от наймодателя. Состав и система функционирования совета согласовывается распоряжением наймодателя, базируясь на ФЗ.
3. Совет обозначает номенклатуру рабочих мест, где будет осуществляться процедура.
4. Определить фирму-подрядчика, сертифицированную на исполнение специальную оценку условий.
5. Подрядчик изучает рабочие места, анализирует коэффициенты.
6. Делаются обмер и разбор меры пагубного воздействия путем оснащения.
7. Подрядчик комплектует доклад, внося туда показанные карты рабочих мест.
8. Доклад согласовывается с клиентом.
9. Наймодатель принимает доклад на бумаге и с истечением трёх рабочих дней сообщает подрядчику.
10. Наймодатель представляет служащим итоги СОУТ под расписку не дольше календарного месяца от принятия доклада.
11. Фирма-подрядчик отправляет информацию об обнаруженных обстоятельствах на рабочих местах в Министерство труда. за 10 раб. дней после получения резюме СОУТ советом.

О фирме, работающей по оценке условий труда:

1. Подтверждение в учредительных документах в роли ведущего типа деятельности или 1-го из типов осуществления специальной оценки условий;
2. На высоком уровне экспертов в компании необходимо присутствие минимум пятерых экспертов фирмы. Они трудятся согласно трудовому контракту и сертифицированы, что дает полномочие вести работы по СОУТ. В дополнение, обязан быть 1 эксперт с профобразованием по одной из перечисленных профессий: доктор по общей гигиене, доктор по гигиене труда, доктор по сан.- эпидемиологическим лабораторным исследованиям;
3. Присутствие в роли отдела официально подтвержденной испытательной лаборатории.

СОУТ-подрядчик уполномочен делать анализ и обмеры пагубных признаков обстановки в фирме.

Аттестация компаний регламентируется высшим коллегиальным исполнительным органом государственной власти. Данный орган создает и контролирует номенклатуру фирм, ведущих СОУТ, и список экспертов компаний. Создание и контроль этого списка регламентируется Правительством.

В список компаний заносятся данные:

1. Название компании и адрес;
2. ИНН;
3. Главный гос.регистр. №;
4. Регистр. № в базе фирм;
5. День занесения информации о предприятии в номенклатуру;
6. День установления заключения об остановке функций фирмы в роли фирмы, проводящей спец.оценку условий труда, и причина утверждения этого распоряжения;
7. День утверждения заключения о восстановлении службы компании в роли подрядчика, делающего СОУТ, и почему принято такое заключение;
8. День утверждения заключения об окончании функционирования предприятия в роли компании, делающей спец оценку, и мотив одобрения решения.

В базу заносятся материалы об экспертах:

• ФИО;
• №, день обретения сертификата и истечения периода его функционирования;
• Зона ответственности, в пределах которой эксперт компании правомерен к процедуре оценки условий;
• день расторжения сертификата.
• публикуется на портале федерального органа исполнительной власти и является публичной информацией для изучения любому заинтересовавшемуся человеку.