Статья 214 ТК РФ в обязательном порядке предписывает работникам проходить предварительные или периодические медицинские осмотры:
Обязанности работника в области охраны труда Работник обязан: соблюдать требования охраны труда;правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда; немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления); проходить обязательные предварительные и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Уклонение работника от медицинского осмотра можно считать нарушением дисциплины труда, иными словами, дисциплинарным проступком (ст. 419 ТК РФ).
В статье 76 ТК РФ: "Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, ...не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр". Таким образом, отстранение от работы не зависит от уважительности или неуважительности причин, по которым работник не прошел медосмотр, а производится в любом случае игнорирования сотрудником этого мероприятия.
