Если вы собираетесь работать в дошкольном образовательном учреждении любого вида, одним из условий трудоустройства будет оформление санитарной книжки. Так называется документ строгой отчетности, который подтверждает отсутствие у потенциального работника инфекционных болезней. Санитарная книжка для детского сада отображает состояние здоровья обладателя и профессиональное соответствие к работе в конкретной сфере. Санитарная книжка для работы в детском саду охватывает сведения о прохождении обязательных обследований, вакцинациях и сдаче анализов.
Санкнижка нужна для исключения заражения детей инфекцией, о которой, вероятно, пациенту даже не было известно. ЛМК - разрешение на работу. Неимение санкнижки – прямое нарушение законодательства, а также угроза для людей, с которыми сотрудник, как потенциальный распространитель инфекции, коммуницирует. Без справок, которые подтверждают отсутствие заболеваний, работники детских садов, воспитатели спецшкол, няни и прочие служащие дошкольных организаций не допускаются к выполнению прямых обязательств. Кроме того, санитарные нормы подразумевают необходимость наличия санкнижки и для ассистента воспитателя.
Необходимость получения такого документа для работы с детьми устанавливается законодательством Российской Федерации № 52-ФЗ от 30.03.1999 г. Санкнижку нужно предъявлять при вступлении сотрудника на должность и периодически, по прошествии определенного времени - в конкретном случае - минимум один раз за год.
В список врачей входят:
Помимо названных докторов, санитарная книжка для воспитателя детского сада включает актуальные результаты сдачи анализов. Медицинский осмотр также включает в себя:
Необходимой частью процедуры получения ЛМК для работы в детском учреждении является ежегодное рентгенологическое исследование органов грудной клетки.
При необходимости оформления или продления санитарной книжки, вы можете сделать это в филиалах медицинского центра «Эко-безопасность». Мы гарантируем квалифицированный осмотр и официальное оформление, и проведем осмотры как для частных лиц, так и для работодателей.