О нас
Медицинский директор ГК «Эко-безопасность», к.м.н. Т.В. Веселова выступила на VI Санкт-Петербургском Международном форуме труда.
Успешные работодатели давно на практике убедились в том, что инвестировать нужно не только в материальную базу, но и в здоровье персонала. В том числе – психологическое. О том, зачем это нужно и почему это выгодно, рассказала на VI Санкт-Петербургском Международном форуме труда медицинский директор Группы компаний «Эко-безопасность», к.м.н. Т.В. Веселова.
Согласно научным исследованиям, более 20% работников предприятий из-за ощущений недомогания работают вполсилы. При этом физически эти люди здоровы, а недомогание испытывают из-за чрезмерной продолжительности рабочего дня, отсутствия достаточного времени для восстановления, из-за ночной или непрерывной работы, а также из-за работы в условиях постоянного стресса.
«Когда человек испытывает эмоциональное истощение, у него не только снижается трудоспособность, концентрация внимания, но еще и возникает повышенный риск получения производственной травмы. Работник становится раздражительным, быстро утомляется, опаздывает на работу, часто болеет простудами, – отмечает Татьяна Викторовна Веселова. – Помочь снизить эти риски могут не только медсанчасти и здравпункты на предприятиях, но и кабинеты психофизиологической разгрузки и мобилизации. Сегодня накоплено достаточное количество наблюдений, которые говорит о видимых терапевтических результатах их использования».
Проектировать кабинет психологической разгрузки нужно с оглядкой на специфику предприятия, вероятные факторы утомления и раздражения персонала.
По словам Татьяны Викторовны, это усовершенствованный вариант комнаты отдыха. «Психологическая разгрузка включает в себя физиологические и психологические средства восстановления работоспособности и предупреждения эмоционального переутомления. Основная задача кабинета – восстановление работоспособности в стадии развивающегося утомления», – поясняет эксперт.
В такие кабинеты обычно направляют сотрудников, работающих в условиях повышенной нагрузки на нервную систему, сочетающих работу с учебой, а также тех, кто жалуется на переутомление или находится в кризисной ситуации (тяжелая болезнь или смерть близкого человека, чрезмерно напряженная семейная обстановка, частые служебные конфликты и др.).
Работодатели, применяющие кабинеты психологической разгрузки на практике, подтверждают высокий терапевтический эффект этого инструмента и его положительное влияние на трудоспособность персонала.
